En el marco de la conmemoración del Día de la Mujer, Landes recibió el certificado de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género de Sernameg, un reconocimiento que refleja su compromiso con la igualdad de oportunidades y el cierre de brechas de género en el trabajo. Este logro se alcanzó gracias a la implementación de la plataforma de autodiagnóstico PAS, que permitió medir y comprometerse a reducir las brechas detectadas de manera progresiva.
Carolina Ruiz, encargada regional del Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género de Sernameg, destacó: “Esta actividad es un hito para Landes, ya que egresó favorablemente del programa 2024, después de realizar un diagnóstico que permitió identificar brechas y establecer compromisos para avanzar en la equidad de género. Landes se ha consolidado como un referente en la mesa público-privada, acompañando a otras organizaciones en este proceso de cambio cultural”.
Para dar realce a la conmemoración del Día de la Mujer, Landes organizó una jornada de talleres dirigidos a 60 líderes de equipo. Gian Piero Lavezzo, gerente de AD Consulting, lideró una actividad sobre autoestima y desarrollo personal, mientras que Juan Pablo Mellado, consultor de Evolutrus, dirigió una sesión de mindfulness, ofreciendo herramientas para el autocuidado y la gestión del estrés.
“Poder compartir experiencias sobre meditación y bienestar emocional en un entorno corporativo es fundamental para fortalecer el desempeño y la calidad de vida. Este tipo de herramientas son claves para enfrentar los desafíos cotidianos y mejorar el ambiente de trabajo”, señaló Mellado.
Carla Sánchez, gerenta de Asuntos Corporativos de Landes, destacó: “Este tipo de actividades y reconocimientos refuerzan nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. En Landes, estamos trabajando activamente para continuar siendo una empresa más inclusiva, y este certificado es una muestra de los avances en ese camino”.
Con esta iniciativa, Landes reafirma su liderazgo en la implementación de prácticas laborales inclusivas, consolidando su participación en la mesa público-privada y contribuyendo a una cultura organizacional más equitativa.
