Como ya es tradición, cada año se celebra en marzo el día de la mujer. Pero en Landes quisimos enmarcar la celebración en distintas actividades a lo largo del mes, las cuales buscaron generar instancias de reflexión sobre el rol de las trabajadoras y la importancia de destinar tiempo al autocuidado.
Como parte de esta conmemoración, se reconoció a tres trabajadoras que destacan por su compromiso, desempeño e impacto positivo en sus equipos de trabajo. Las mujeres reconocidas en esta versión fueron Vanessa Espinoza, jefa de Medio Ambiente en Talcahuano; Magdalena Espinoza, operaria de Congelados en Talcahuano; y Alejandra Sartori, del área de Contabilidad en Santiago. Para la selección se consideraron criterios como una antigüedad mínima de un año, desempeño destacado en su rol, impacto positivo en su entorno y no haber recibido anteriormente el reconocimiento Sello Landes. Las tres trabajadoras premiadas fueron aquellas que obtuvieron la mayor cantidad de votos en el proceso de postulación.
“Muchas veces el ritmo del trabajo y las responsabilidades diarias hace que dejemos de lado la importancia del autocuidado, por lo que estas actividades invitaron a detenernos un momento y dedicar tiempo a nuestro bienestar personal”, explicó Francisca Barahona, Encargada de Desarrollo Organizacional.
En el ámbito de bienestar, también se realizó una jornada de masajes terapéuticos dirigidos a trabajadoras, instancia desarrollada por dos masoterapeutas con discapacidad visual pertenecientes a la Corporación de Ayuda al Limitado Visual (COALIVI). La actividad buscó generar un espacio de pausa y cuidado para la salud física y emocional.
“En una organización de un rubro mayoritariamente masculino es importante relevar el valor de la mujer y su aporte al trabajo y a los resultados. Conmemorar este día es reconocer la importancia que tienen en nuestra gestión y en el desarrollo de la organización”, señaló Elizabeth Montecinos, Encargada de Compensaciones y Bienestar.
Desde COALIVI también destacaron el valor de este tipo de instancias de colaboración. “Desarrollar estas actividades genera valor compartido, ya que permite visibilizar el trabajo que realizan los profesionales de nuestros programas y, al mismo tiempo, abre espacios para que las empresas puedan vincularse con organizaciones que promueven la inclusión de personas con discapacidad”, explicó Katiuska Robles, directora ejecutiva de la corporación.
Además, como parte de las actividades del mes, a través de la plataforma RED Académica se pusieron a disposición cursos como Planificación Financiera para Principiantes, Mindfulness y Nutrición Saludable, contenidos orientados a entregar herramientas prácticas que contribuyan al bienestar, la gestión personal y el equilibrio entre las distintas dimensiones de la vida cotidiana.
Con estas iniciativas, Landes buscó generar espacios de bienestar, reconocimiento y aprendizaje, destacando el aporte de las mujeres en la organización y promoviendo instancias que contribuyan a su desarrollo y valoración en el trabajo diario.