Organigrama societario
(102-2)
Gestión del Gobierno Corporativo
El Directorio de Landes es el máximo órgano de gobierno corporativo para la toma de decisiones. Sus miembros detentan amplias y absolutas facultades para dirimir los asuntos en los que se desenvuelve la empresa en los ámbitos económico, político y legal. Este órgano está integrado por 5 miembros cuya duración en el cargo es de 3 años. Sus principales funciones son cuidar, gestionar y administrar los bienes y recursos de la organización y liderar, guiar y consolidar el equipo de trabajo de la compañía. Al finalizar el período, el Directorio de Landes debe renovarse por completo o reelegirse.
La designación y selección del máximo órgano de gobierno y sus comités es responsabilidad de los accionistas de la empresa, quienes eligen de manera discrecional. Para esta selección se consideran criterios relevantes los conocimientos y experiencia en temas económicos, ambientales y sociales.
El Directorio de Landes se rige de acuerdo a la Ley 18.046 de Sociedades Anónimas y sesiona trimestralmente en las oficinas administrativas de Landes la ciudad de Santiago. Sus tareas esenciales son la revisión de los estados financieros mensuales y los principales indicadores de la actividad pesquera, tanto en materia económica, como ambiental y social. Entre otros temas a abordar se distinguen proyectos de inversión, nuevos negocios, regulaciones, participación en entes sectoriales y planes comunicacionales.
Otra facultad del Directorio es la oportunidad y conveniencia de contratar capacitaciones y asesorías en temas de interés o relevantes para el negocio. También es de su competencia la realización de planes de corto y largo plazo que son desarrollados por la gerencia y que sirven de guía para la ejecución de acciones en la compañía.
(102-18) (102-19) (102-24) (102-27)
Integrantes del Directorio
Lidia Finkelstein Lew, Presidenta*
Eduardo Bohorodzaner Tider, Vicepresidente
Jonathan Bohorodzaner Finkelstein, Secretario
Eduardo Fosk Abrahamson, Director
Andrés Fosk Belan, Director
(*) La Presidenta del Directorio no tiene cargo ejecutivo en la organización
(102-23)
Al ser una empresa de propiedad familiar, los intereses de las dos familias dueñas están representados de manera proporcional en los órganos de gobernanza. Por lo mismo, no existen conflictos de intereses.
(102-25)
Funciones en el ámbito de la Sostenibilidad
Dentro de las obligaciones y facultades del Directorio, actualizadas en 2019 en los Estatutos de Landes, se establecen expresamente las siguientes funciones ligadas a la sostenibilidad de la compañía:
- Determinar el desarrollo de los negocios sociales cuidando los intereses de la sociedad.
- Dictar normativa necesaria para el funcionamiento de la sociedad y la administración de los negocios sociales.
- Considerar en la administración no solo los intereses de los accionistas, sino a los trabajadores, clientes, y proveedores y otras partes vinculadas a ella.
- Velar por los intereses de la comunidad donde opera y por la protección del medioambiente local y global.
- El Directorio exigirá a los administradores dejar constancia en la memoria anual o en las comunicaciones periódicas a los socios las acciones tomadas en relación a la sostenibilidad.
(102-20) (102-29) (102-30)
Funciones de designación de representantes
- Designar al Director que se desempeñará como Vicepresidente, quien reemplazará al Presidente en caso de ausencia o imposibilidad transitoria de éste para ejercer el cargo.
- Designar al Gerente General y al ejecutivo de la empresa que deba reemplazarlo transitoriamente en caso de ausencia o imposibilidad temporal para ejercer el cargo. El Gerente General se designará o removerá en sesión especialmente convocada para tal efecto.
También al Directorio le compete dictar las normas y reglamentos para normar internamente a la organización y su adecuado funcionamiento. Debe aprobar expresamente los textos y los estatutos de las sociedades que acuerde constituir o aprobar la compra de participaciones en otras sociedades.
Respecto de los colaboradores el Directorio establece y modifica las plantas del personal, determina sus remuneraciones y beneficios, y aprueba los reglamentos internos de trabajo que someta a su decisión el Gerente General.
Funciones del ámbito económico
El Directorio debe aprobar y modificar los presupuestos anuales de ingresos, gastos e inversiones y establecer las normas necesarias para controlar su cumplimiento. Además, le corresponde pronunciarse sobre los estados financieros mensuales y anuales conforme a las normas establecidas por el Directorio y a los principios y sistemas de contabilidad IFRS. Dentro de sus atribuciones, este órgano también debe aprobar la creación de oficinas, agencias o representaciones dentro del país o el extranjero; y conferir poderes generales al Gerente General y especiales a otros ejecutivos o a abogados de la empresa y, para casos específicos, a terceras personas. Todos estos poderes los podrá revocar y limitar en cualquier momento, sin expresión de causa.
